VOUS ÊTES DIRIGEANT

Vous envisager de recruter du personnel, de procéder à un changement organisationnel en interne ou faire face à des problèmes de santé d'un salarié, nous pouvons vous aider.
Au travers des dispositifs tel que le DIF (Droit individuel de Formation) ou encore le Bilan de Compétences nous mettons en place une stratégie en trois étapes tournant autour de la mobilité professionnelle de  salariés.

LE DIAGNOSTIC
Nous analysons le poste de travail à pourvoir et nous inventorions sa charge. Nous confrontons alors les charges du poste et des ressources du salarié.
Nous procédons à une évaluation des potentialités des salariés et futurs salariés.

LE PROJET DE MOBILITÉ
Vous êtes manageur du personnel de votre entreprise. Pour faire évoluer de façon harmonieuse la structure et les hommes qui la composent, notre équipe vous apporte son expertise dans l'analyse de poste et de profil, dans l'évaluation de candidatures et la mise en place, s'il y a lieu, de solutions transitoires dans le cadre d'aides institutionnelles.
Nous vous conseillons pour la gestion de carrière, afin mettre en place une stratégie d' évolution, ainsi qu'un parcours de professionnalisation, de qualification et ou de reconversion.

L'ACCOMPAGNEMENT A LA MOBILITÉ
Véritable coaching, nous assurons dans le temps un suivi ad oc de toutes les actions engagées dans le cadre de nos prestations jusqu'en fin de la phase de réorganisation.